Мария Шувалова
Люблю быть лучшей в том, чем занимаюсь
Топ-менеджмент / Управляющий
Специализация и профессиональные навыки
Профессиональные цели
Опыт работы
Start-up менеджер, Бизнес — тренер
Контактива, Москва http://www.kontaktiva.ru
1 человек (только я), КонсалтингМарт 2012 — продолжаю работать
Вице-президент по управлению персоналом
ОАО Группа компаний Систематика, Москва http://www.systematic-group.ru
1001 — 10000 человек, IT, интернет, связь, телеком / Системы управления предприятиемАвгуст 2011 — Февраль 2012
Start-up-менеджер. Бизнес-тренер
Http://m-shuvalova.blogspot.com/, Москва http://m-shuvalova.blogspot.com
Консалтинг / Управленческий консалтингФевраль 2011 — Июль 2011
Основатель и директор по развитию
Проект JOHNNY JOKER, Москва http://maria-shuvalova.blogspot.com
2 — 10 человек, Консалтинг / HR-консалтингМарт 2010 — Март 2011
Проектная работа в области HR (freelance)
Производитель минеральной воды Юга России, Москва http://www.aqualine.ru
101 — 1000 человек, Производство / Пищевая промышленностьЯнварь 2010 — Март 2011
Обязанности
- Участие в проекте по развитию ЗАО «Аквалайн» — производителя минеральной воды Юга России. Зона ответственности: поиск ключевых менеджеров для построения сбытовой структуры и расширения территории присутствия компании на рынке.
Эксперт-практик (авторский договор)
Moscow Business School, Москва http://www.mbschool.ru
11 — 100 человек, Наука, образование / Бизнес-образованиеНоябрь 2009 — Декабрь 2009
Обязанности
- Дистанционное обучение: разработка и проведение web-семинаров и практикумов в области управления персоналом. Результат: разработан и проведен пилотный модульный online-курс дистанционного обучения «Профессиональный конкурс как инструмент подбора»
Директор по управлению персоналом
ОАО "Технологическая Компания", Москва http://www.tehcom.su
1001 — 10000 человек, Производство / МашиностроениеСентябрь 2007 — Июнь 2009
Описание компании: Диверсифицированный холдинг, объединявший до 2009 года два субхолдинга (ЭДС – холдинг, Станкоимпекс Групп) и ряд start up проектов. Общая численность персонала свыше 5000 человек.Исследователь. Отдел экологических и социальных проблем психического здоровья.
ФГУ ГНЦССП им. В.П. Сербского., Москва
101 — 1000 человекФевраль 2005 — Май 2009
Эксперт рынка труда. Руководитель сетевой HR-службы.
ОАО "Атомтрудресурсы" концерн"Росэнергоатом", Москва http://www.rosenergoatom.ru
101 — 1000 человек, Производство / ЭнергетикаСентябрь 2004 — Декабрь 2007
ООО «Атомтрудресурсы» (до 2006 филиал концерна «Росэнергоатом»), Москва
Сфера деятельности: энергетический комплекс, www.rosenergoatom.ru
Образование
РГГУ-Москва (Российский государственный гуманитарный университет), Москва, Специалист
ф-т ИП им. Л.С.Выготского - Психологии
2002 — 2007
Факультет - психология личности.колл., Театральный художественно-технический, Москва
Художественно-декорационное искусство. Художественное оформление спектаклей. Театральный костюм.
1995 — 1999
Прочее
Награды, сертификаты, портфолио, проекты
Участник программы "Российские интеллектуальные ресурсы"
Прочее
«Управляющая компания в структуре холдингов. Управление дочерними и зависимыми компаниями». ГУ - ВШЭ. "Экспресс-анализ финансового состояния компании" ГУ-ВШЭ. "Управленческий учет". ГУ-ВШЭ. «Документоведение и документационное обеспечение системы управления. РГГУ - Высшая школа документоведения. «Правовое и документационное обеспечение деятельности службы персонала. Новое в трудовом праве и кадровом делопроизводстве – 2009» ЦИНО Общества «Знание» России.
Семинары, практикумы:
«Организационная структуризация. Анализ и оптимизация организационной структуры». «Обособленные подразделения (филиалы, представительства): полный порядок оформления кадровых документов". «Реорганизация».
«Особенности оформления трудовых отношений с руководителем организации».
«Лизинг персонала: юридические аспекты»
«Оплата труда. Типичные нарушения».
«Иностранные работники». И т.д. и т.п.
Я сейчас работаю над проектом http://www.kontaktiva.ru/
